Premier jour de travail : Working mum heureuse ou malheureuse ?

De dimanche, janvier 4, 2015 0 ,

Il est temps de reprendre le travail et de vêtir sa tenue de « working mum » !

Les « working mum » sont des femmes ambitieuses, carriéristes mais aussi très dévouée pour son bébé.

 

Comment allier travail et bébé ?

Pas évidant de s’investir au travail et d’élever son bébé. Mais rien n’est impossible !

 

Être working mum, demande beaucoup d’organisation et de flexibilité pour s’adapter rapidement à toutes les situations.

 

La working mum a un mode de garde pour son bébé, qui lui permet de rentrer tard si besoin.

La flexibilité et l’état d’esprit du patron, jouent aussi beaucoup… Pour être une bonne working mum, il faut un patron souple et compréhensif, qui sera accepter vos absences imprévus. Car avec un bébé, il y a toujours des imprévus.

 

Les working mum, on des « vrais » horaires – finis les heures supp à répétition.

Les soirs et week-end sont exclusivement réservés pour bébé – des temps précieux pour être avec son bébé. Vous pouvez quand même avoir une activité sportive – Faites du sport pendant votre pose déjeuné.

Prenez vos congés pendant les vacances scolaires, pour être avec son bébé lorsque la crèche est fermée ou que l’assistante maternelle est en vacance.

 

 

Bon plan 

Pour recommencer le travail en douceur et sans pression, reprenez pendant une période creuse :

  • juillet/aout : pendant les grandes vacances
  • décembre/janvier : pendant les fêtes de fin d’année
  • mai : avec les ponts et jours fériés

L’avantage des périodes creuses, c’est de pouvoir finir plus tôt et/ou de faire des semaines courtes.

 

Alors heureuse ou malheureuse ?

C’est pas facile de reprendre le travail et de laisser son petit bout… mais c’est tellement un grand bonheur de rentrer après le travail et de le retrouver, que la douleur vécue durant la journée est vite oubliée !

 

Conseils et astuces pour les working mum :

  • vous avez le droit à des jours d’absence pour « enfant malade » – renseignez-vous auprès de votre CE et/ou employeur, pour connaitre le nombre de jours que vous avez droit
  • économisez vos jours de congés payés, ça vous aidera à vous absenter sans perdre en salaire
  • bébé reste votre priorité donc sachez prendre du recul au travail !

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